Kisah Peserta Magang Nasional detikcom, Diangkat Karyawan Usai Offboarding

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengungkapkan, sebanyak 30% peserta Magang Nasional Angkatan 1 diterima menjadi karyawan Ke berbagai perusahaan. Salah satu perusahaan yang juga mengangkat peserta Magang Nasional Angkatan 1, yakni detikcom.

Detikcom resmi mengangkat lima peserta Magang Nasional Angkatan 1. Kelimanya kini berkerja Ke berbagai departemen penting, seperti Product Management, Product Marketing, redaksi detikNews, dan Implementer.

Human Capital Section Head detikcom Nanang Supriyatna membeberkan alasan mengapa kelima peserta ini bisa direkrut menjadi karyawan. Ia menuturkan, para pemagang berprestasi dan kompeten, Ke Di ada kebutuhan mendesak Ke departemen tempat mereka bekerja kini.

“Mereka yang diterima, yang lanjut Bersama Inisiatif magang menjadi karyawan, adalah mereka-mereka yang tentunya berprestasi secara kompeten dan satu lagi memang ada kebutuhan yang mendesak Bersama setiap user atau departemen Supaya kita bisa meng-hire mereka,” kata Nanang.

Hal tersebut disampaikannya usai Peristiwa Launching Pembukaan Inisiatif Pemagangan Nasional Lulusan Perguruan Tinggi Angkatan 2 Tahun 2026 Ke Pusat Kerja Kemnaker RI, Jakarta, Senin (29/6/2026) ditulis Selasa (30/6/2026).

Diangkat Dari Sebab Itu Karyawan 10-20 Hari Setelahnya Offboarding

Salah satu peserta magang yang berhasil diangkat menjadi karyawan, Ahmad Fathan Salim bercerita dirinya tidak menyangka bisa diterima menjadi karyawan detikcom. Terlebih ia mendaftar magang Ke posisi Product Management, sebuah bidang yang belum ia kenali Sebelumnya.

“Posisi Sebagai Product Manager ini yang pertama, belum pernah ada Penghayatan yang relate dan spesifik Sebagai track (bidang) ini,” katanya Di detikEdu.

Di magang, lulusan kampus Universitas Bina Nusantara (Binus University) ini mengaku banyak Menyambut ilmu Bersama mentor-mentor yang ada Ke divisinya. Tidak hanya mentor yang berasal Bersama satu Skuat, tapi lintas Skuat, Malahan departement.

“Banyak ngasi knowledge, ilmu-ilmunya. Dari Sebab Itu vibes-nya Ke detikcom itu sangat-sangat family banget, sangat-sangat merasa diajarin seperti keluarga banget, Dari Sebab Itu pokoknya asik banget,” sambungnya.

Hal serupa juga dirasakan Dari rekan Fathan yang diterima Ke divisi serupa, Nadisa Azahra Putri. Nadisa sempat tidak menyangka dirinya bisa diterima Ke detikcom mengingat batch seleksi yang ia ikuti Memperoleh jangka waktu cukup cepat.

Ia mengaku sangat diterima Ke detikcom Bersama lingkungan kerja yang Disorot seperti keluarga. Tidak Cuma Itu, ia menyebut kelebihan detikcom adalah Memperoleh jam kerja yang fleksibel.

“Jam kerjanya juga fleksibel dan juga memang aku basic-nya Sebelumnya sudah ada sebagai product manager, Dari Sebab Itu kurang lebih kerjanya aku udah hafal,” ujar Nadisa.

Nadisa dan Fathan menceritakan bila keduanya diterima sebagai karyawan Disekitar 20 hari Setelahnya offboarding magang berakhir. Keduanya kini telah resmi menjadi staff Ke divisi Product Management Ke detikcom.

Akan Tetapi, ada dua peserta Magang Nasional detikcom yang Memperoleh masa tunggu kerja lebih singkat, lo. Keduanya adalah Adhfar Aulia Syuhada dan Abyasa Bhanuaji.

Adhfar mengaku Bersama masa berkuliah Ke Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta, ia kerap mengikuti pers mahasiswa. Penghayatan itu ia bawa Sebagai mendaftar Magang Nasional Ke detikcom dan diterima hingga kini menjadi karyawan.

Lebih cepat dibanding Nadisa dan Fatan, Adhfar mengaku dihubungi Dari Skuat HR dan ditawari Dari Sebab Itu karyawan. Ia mengikuti proses rekrutmen menjadi karyawan dua hari Setelahnya masa offboarding.

“Jumat selesai offboarding, nah hari Seninnya itu langsung ikut proses rekrutmen. Dari Sebab Itu kira-kira kalau Bersama hari terakhir magang Ke hari pertama kerja itu ada kira-kira 10 hari,” bebernya.

Sambil Abyasa, yang biasa dipanggil Aby, menceritakan dirinya sempat mendaftar Magang Nasional Angkatan 1 batch 1, tapi sempat gagal. Akan Tetapi, ia tidak menyerah dan mencoba Sebagai batch Berikutnya dan diterima Ke detikcom.

Aby Malahan langsung diterima menjadi karyawan usai selesai magang. Ketika masa magang selesai, ia mengaku sudah melakukan tanda tangan Perjanjian.

“Dari Sebab Itu Di minggu-minggu terakir magang itu, aku sekaligus menjalani proses rekrutmennya. Dari Sebab Itu ketika masa magangnya sudah selesai, langsung tanda tangan Perjanjian,” kata Aby.

(det/det)